သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုစနစ် (SSW)
၂၀၁၉ ဧပြီ အာဏာတည်သည့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း။ ချက်ချင်းတပ်ဆင်မြဲအဖြစ် အချို့သောနည်းပညာနှင့် ဂျပန်ဘာသာစွမ်းရည်ရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကို လက်ခံသည်။ ၁ နံပါတ်မှာ နယ်ပယ် ၁၆ ခု/၂ နံပါတ်မှာ နယ်ပယ် ၁၁ ခု ကြောင်အပေါင်ဖြစ်သည်။ BEGIN သမဝါယမသည် မှတ်ပုံတင်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့ ခွင့်ပြုမိန့်ရပြီးနောက် အဖွဲ့ဝင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံမှုကို တစ်ဆက်တည်း ပံ့ပိုးမည်ဖြစ်သည်။
လက်ရှိအခြေအနေ：ကျွန်ုပ်တို့ သမဝါယမသည် နည်းပညာသင်တန်းစနစ် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့ ခွင့်ပြုမိန့်လျှောက်ထားပြီးနောက် မှတ်ပုံတင်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့ ခွင့်ပြုမိန့် လျှောက်ထားရန် စီစဉ်ထားသည်။ ခွင့်ပြုမိန့်မရမီ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုအကိစ္စ ဆွေးနွေးရည်ရွယ်သူများကို ယုံကြည်ရသော မိတ်ဖက် မှတ်ပုံတင်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့ မိတ်ဆက်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
စနစ်၏ အနှစ်သာရ
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုစနစ်သည် ပြင်းထန်တိုးတက်လာသော လုပ်သားနည်းပါးမှုကို ဖြေရှင်းရန် ၂၀၁၉ ဧပြီတွင် အသစ်ဖန်တီးထောင်ထောင်ခဲ့သော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဖြစ်သည်။ "သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု ၁ နံပါတ်" သည် စုစုပေါင်း ၅ နှစ် (အများဆုံး)၊ "သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု ၂ နံပါတ်" သည် သက်တမ်းတိုးနိုင်ပြီး မိသားစုပါလာနိုင်သည်။ အချို့သောနည်းပညာနှင့် ဂျပန်ဘာသာစွမ်းရည်ရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကို ချက်ချင်းတပ်ဆင်မြဲအဖြစ် လက်ခံသည်။
၁ နံပါတ်နှင့် ၂ နံပါတ် ကွာခြားချက်
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု ၁ နံပါတ်
📌 နည်းပညာသင်တန်း ၂ နံပါတ် ပြီးဆုံးသူများ စာမေးပွဲ မဖြေရ
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု ၂ နံပါတ်
📌 ရေရှည်အလုပ်လုပ်မှု/အမြဲနေထိုင်ခွင့်လျှောက်ထားမှုလည်း ရည်ရွယ်
ပြောင်းရွှေ့နိုင်သော နယ်ပယ် ၁၆ ခု (သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု ၁ နံပါတ်/၂၀၂၄ ပြင်ဆင်ပြီးနောက်)
၂၀၂၄ တွင် နယ်ပယ် ၄ ခု (ကားယာဉ်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး/သံလမ်း/သစ်တောလုပ်ငန်း/သစ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှု) ထပ်ထည့်ကာ လောလောဆယ် နယ်ပယ် ၁၆ ခု ကြောင်အပေါင်ဖြစ်သည်။
အစားအသောက်လုပ်ငန်းကဏ္ဍ လက်ခံမှုအသစ် ရပ်ဆိုင်းခြင်းအကြောင်း
၂၀၂၆ ခုနှစ် မတ်လ ၂၇ ရက်နေ့တွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးအေဂျင်စီ၏ ကြေညာချက်အရ၊ အစားအသောက်လုပ်ငန်းကဏ္ဍတွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု အမှတ်(၁) လက်ခံမှုအသစ်ကို ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဧပြီလ ၁၃ ရက်နေ့မှစ၍ မူအားဖြင့် ရပ်ဆိုင်းလိုက်ပါသည်။ လက်ရှိနေထိုင်သူ အရေအတွက်မှာ ၄၆,၀၀၀ ခန့်ဖြစ်ပြီး ကန့်သတ်ချက် ၅၀,၀၀၀ သို့ ရောက်ရှိမည်ဟု ခန့်မှန်းသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးအခြေအနေကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီတွင် စစ်ဆေးပါ။
BEGIN သမဝါယမ ဆောင်ရွက်မည့်လုပ်ငန်းများ (ခွင့်ပြုမိန့်ရပြီးနောက်)
မှတ်ပုံတင်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့ လုပ်ငန်း
ဝင်ထွက်ရေး/နေထိုင်ရေး စီမံခန့်ခွဲမှုဌာနသို့ ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ် တင်သွင်း/ဆောင်ရွက်/သုံးလပတ် အစီရင်ခံစာကိုယ်စားဆောင်ရွက်
နေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားမှု
နေထိုင်ခွင့်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ထုတ်ပေးလျှောက်ထားမှု/ပြောင်းလဲမှု/သက်တမ်းတိုးမှု စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်
ဝင်ရောက်မလာမီ ကြိုတင်ရှင်းပြမှု
အလုပ်ချုပ်/အလုပ်အခြေအနေ/နေထိုင်မှုသတင်းအချက်အလက်ကို မိခင်ဘာသာဖြင့် ကြိုတင်ရှင်းပြ
နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ ဦးတည်ချက်ပြ
နေရာ/ဘဏ်အကောင့်/မိုဘိုင်းချုပ်/နေထိုင်မှုစည်းကမ်းများ ညွှန်ကြားမှု (၈ နာရီနှင့် အထက်)
ဂျပန်ဘာသာသင်ကြားမှုပံ့ပိုး
JLPT N3 နှင့် အထက် ရည်ရွယ်သော အွန်လိုင်းသင်ကြားမှု/ကျောင်းမိတ်ဆက်
သတင်းမေးမြန်းမှု/တိုင်တန်းမှု ဖြေရှင်းမှု
မိခင်ဘာသာ ဆက်သွယ်ရေးနေရာ/အလုပ်ပြောင်းပံ့ပိုး/ပြဿနာဖြစ်ပွားချိန် ဝင်ရောက်ဆောင်ရွက်
ပုံမှန်တွေ့ဆုံမှု/အုပ်ချုပ်ရေးအစီရင်ခံ
၃ လတစ်ကြိမ်နှင့် အထက် ကိုယ်တိုင်/ကြီးကြပ်သူ တွေ့ဆုံမှု၊ လူဝင်မှုဌာနသို့ ပုံမှန်အစီရင်ခံ
အလုပ်ပြောင်းချိန် ပံ့ပိုးမှု
ကိုယ်တိုင်ဆန္ဒဖြင့် အလုပ်ပြောင်းနေရာ ရှာဖွေ/လွှဲပြောင်း/အလုပ်သစ်တွင် ပြန်လည်ဦးတည်ချက်ပြ
နည်းပညာသင်တန်းနှင့် ကွာခြားချက်
နည်းပညာသင်တန်းသည် "နည်းပညာကူးပြောင်းမှုမှတစ်ဆင့် နိုင်ငံတကာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု" ကို ရည်ရွယ်ကာ မူနေဖြင့် အလုပ်မပြောင်း/အများဆုံး ၅ နှစ်ဖြစ်သည်။ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုသည် "ချက်ချင်းတပ်ဆင်မြဲအဖြစ် အလုပ်လုပ်မှု" ကို ရည်ရွယ်ကာ အလုပ်ပြောင်းနိုင်/၁ နံပါတ် ၅ နှစ်+၂ နံပါတ် အကန့်အသတ်မရှိ ရေရှည်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။
နည်းပညာသင်တန်းစနစ် အသေးစိတ် ဤနေရာတွင် →သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုကို အမြန်စဉ်းစားနေသည့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသို့
ကျွန်ုပ်တို့ သမဝါယမ မှတ်ပုံတင်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့ ခွင့်ပြုမိန့် မရမီဆိုလည်း သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု ရည်ရွယ်သည့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ယုံကြည်ရသော မိတ်ဖက် မှတ်ပုံတင်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့ မိတ်ဆက်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ လွတ်လပ်စွာ ဆက်သွယ်ပါ။
မိတ်ဖက်မိတ်ဆက်ကို တောင်းဆိုရန် →သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုစနစ် အသေးစိတ်ကို ဝင်ထွက်ရေး/နေထိုင်ရေး စီမံခန့်ခွဲမှုဌာန၏ ဆောင်ရွက်မှုညွှန်ကြားချက်အပေါ် အခြေပြုကာ နောက်ဆုံးသတင်းအချက်အလက်ဖြင့် ညွှန်ကြားသွားမည်ဖြစ်သည်။
မှတ်ကိုးရင်းမြစ်: ဝင်ထွက်ရေး/နေထိုင်ရေး စီမံခန့်ခွဲမှုဌာန (ISA) တရားဝင်ဝဘ်ဆိုဒ်（www.moj.go.jp/isa）
Compare Systems
3つの制度を比較する
外国人材受入の3制度。御社の業種・期間・目的に合わせてお選びください。
技能実習制度（TITP）
技能・技術・知識の移転による国際貢献が目的。1号→2号→3号で最長5年。原則として転職不可。90職種167作業が移行対象。
特定技能制度（SSW）
即戦力としての就労が目的。1号は通算5年、2号は更新無制限・家族帯同可。同一分野内で転職可能。16分野（1号）／11分野（2号）が対象。
育成就労制度（2027年4月施行予定）
技能実習を発展的に解消した新制度。人材確保＋育成が目的。原則3年で特定技能1号への移行を想定。同一業務区分内で本人意向の転籍可能。対象分野は特定技能と原則整合。
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု အကြောင်း တိုင်ပင်ရန်
မှတ်ပုံတင် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့ ခွင့်ပြုမိန့်မရမီပင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများကို မိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါသည်။
ဆက်သွယ်ရန် →