Dukungan Penerimaan Magang Teknis & Tenaga Terampil Tertentu
Sebagai lembaga pengawas, kami berencana memberikan dukungan menyeluruh mulai dari permohonan pengesahan rencana magang, audit berkala, hingga pembuatan dokumen laporan OTIT. Kami juga akan menangani peralihan dari magang teknis ke tenaga terampil tertentu setelah selesai.
Status Saat Ini：Saat ini sedang mempersiapkan permohonan izin lembaga pengawas. Sampai izin diperoleh, kami tidak melakukan pekerjaan penerimaan magang teknis dan program pembinaan (permohonan pengesahan rencana magang, audit, pelaporan OTIT, dll.). Setelah izin diperoleh, kami akan memulai penerimaan peserta magang untuk perusahaan anggota.
Gambaran Sistem
Sistem magang teknis adalah sistem untuk menerima warga negara asing dari negara berkembang di Jepang, dengan tujuan mentransfer keterampilan, teknik, dan pengetahuan melalui OJT. Sistem ini terdiri dari 3 tahap: No. 1 (tahun 1) → No. 2 (tahun 2–3) → No. 3 (tahun 4–5), dengan masa tinggal maksimal 5 tahun. Setelah selesai, peralihan ke tenaga terampil tertentu No. 1 memungkinkan kelanjutan kerja hingga maksimal 5 tahun lagi.
Sektor & Jenis Pekerjaan yang Direncanakan
Negara pengirim utama adalah Filipina dan Indonesia, dengan rencana juga menangani Vietnam dan Myanmar. Berikut adalah contoh sektor yang direncanakan koperasi kami (setelah izin diperoleh).
Konstruksi
22 jenis 33 pekerjaanBekisting, penguatan besi, perancah, tukang kayu bangunan, plesteran, pemasangan keramik, perpipaan, pelat bangunan, instalasi AC pendingin, dll.
Pengolahan Makanan
11 jenis 18 pekerjaanPengolahan hasil laut, pengolahan daging, pembuatan ham/sosis, pembuatan roti, pembuatan makanan siap saji, pembuatan produk ikan olahan, dll.
Perbaikan Kendaraan
Mesin & LogamPekerjaan asisten mekanik, inspeksi berkala, dan pekerjaan pembantu pembongkaran. Pengembangan karir melalui magang di bengkel.
Perawatan Lansia
Layanan LangsungPerawatan fisik, dukungan kehidupan, dan dukungan komunikasi di fasilitas perawatan lansia. Mengutamakan kemampuan komunikasi bahasa Jepang.
Pekerjaan sebagai Lembaga Pengawas (setelah izin diperoleh)
Permohonan Pengesahan Rencana Magang
Membantu pembuatan dan pengajuan dokumen permohonan pengesahan kepada OTIT
Audit Berkala & Kunjungan Bimbingan
Melakukan audit berkala setiap 3 bulan sekali dan kunjungan bimbingan bulanan
Dokumen Laporan OTIT
Membuat dan mengajukan laporan audit, laporan pelaksanaan, dll.
Dokumen Permohonan Izin Tinggal
Membuat berbagai dokumen untuk permohonan, perubahan, dan pembaruan izin tinggal
Dukungan Peserta Magang
Dukungan kehidupan, penanganan masalah, dan layanan konsultasi dalam bahasa ibu
Pindah Perusahaan & Kepulangan
Dukungan pindah perusahaan saat magang sulit dilanjutkan, prosedur kepulangan sementara saat memulai No. 3
Jenis Pekerjaan yang Dapat Dilanjutkan: 90 Jenis 167 Pekerjaan
Per tahun 2025, jenis pekerjaan yang diakui dapat dialihkan ke magang teknis No. 2 dan No. 3 diklasifikasikan dalam kategori berikut.
Pertanian & Kehutanan
3 jenis 7 pekerjaanPertanian tanaman (pertanian fasilitas, pertanian lahan, buah-buahan) / Peternakan (babi, ayam, sapi perah) / Kehutanan (pembibitan, produksi kayu)
Perikanan
2 jenis 10 pekerjaanPerikanan laut (pancing tuna, rawai, pancing cumi, pukat cincin, pukat hela, jaring insang, set net, perangkap kepiting/udang, stick-held dip net) / Budidaya (kerang, tiram)
Konstruksi
22 jenis 33 pekerjaanPengeboran / Pelat bangunan / Instalasi AC pendingin / Pembuatan kusen / Tukang kayu bangunan / Bekisting / Penguatan besi / Perancah / Pengerjaan batu / Pemasangan keramik / Atap genting / Plesteran / Perpipaan / dll.
Pengolahan Makanan
11 jenis 18 pekerjaanPenutupan kaleng / Pengolahan unggas / Produksi makanan laut olahan / Produksi produk ikan olahan / Pengolahan sapi & babi / Pembuatan ham & sosis / Pembuatan roti / dll.
Tekstil & Pakaian
14 jenis 23 pekerjaanOperasi pemintalan / Operasi penenunan / Pewarnaan / Produksi pakaian rajut / Produksi pakaian wanita & anak / Produksi pakaian pria / Pembuatan bedding / dll.
Mesin & Logam
17 jenis 34 pekerjaanPengecoran / Penempaan / Die casting / Pemesinan / Pengepresan logam / Pengerjaan besi / Pelat pabrik / Pelapisan / Finishing / dll.
Lainnya
23 jenis 41 pekerjaanPembuatan furnitur / Percetakan / Penjilidan / Pembentukan plastik / Pengecatan / Pengelasan / Perbaikan kendaraan / Perawatan lansia / Pengerjaan mesin konstruksi / dll.
Jenis Pekerjaan Menteri Terkait
2 jenis 4 pekerjaanGround handling bandara / Perawatan boiler
※ Beberapa jenis pekerjaan tidak dapat dialihkan ke No. 3. Silakan rujuk standar penilaian masing-masing jenis pekerjaan untuk detailnya.
Sumber: Situs resmi Organisasi Teknis Pelatihan Magang Asing (OTIT)（www.otit.go.jp）
Compare Systems
3つの制度を比較する
外国人材受入の3制度。御社の業種・期間・目的に合わせてお選びください。
技能実習制度（TITP）
技能・技術・知識の移転による国際貢献が目的。1号→2号→3号で最長5年。原則として転職不可。90職種167作業が移行対象。
特定技能制度（SSW）
即戦力としての就労が目的。1号は通算5年、2号は更新無制限・家族帯同可。同一分野内で転職可能。16分野（1号）／11分野（2号）が対象。
育成就労制度（2027年4月施行予定）
技能実習を発展的に解消した新制度。人材確保＋育成が目的。原則3年で特定技能1号への移行を想定。同一業務区分内で本人意向の転籍可能。対象分野は特定技能と原則整合。
Konsultasi Penerimaan
Bahkan jika jenis pekerjaan yang ingin diterima belum jelas, silakan hubungi kami untuk konsultasi.
Hubungi Kami →